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707彩票下载-金沙彩票707-园林绿化垃圾未来去向何方

通过试点研究,西湖景区将园林绿化垃圾的再生利用从点扩面,建立基于可持续利用的园林绿化垃圾生态链,把景区的品质发展落实、落细。

此次活动的开展,是杭州西湖风景名胜区在推进园林绿化垃圾堆肥化试点研究中的一次理念与技术交流。工作人员告诉记者,目前,杭州西湖风景名胜区范围内,公园绿地面积有4.9平方千米,风景林地面积有38平方千米,每年都产生数以千吨的园林绿化垃圾。在西湖景区看来,园林绿化垃圾不仅隐藏着巨大的再生利用价值,而且对园林绿化垃圾的再生利用关乎景区的绿色发展、生态发展。

同时,街道还利用“三位一体”服务平台信息管理系统,搭建劳动纠纷统一受理、联调联动、分类处置的信息化平台,有效优化了办案流程,大大提高处置效率。2014年以来,信息平台共享联动机制,实现了民警15分钟内到达现场,劳动监察人员20分钟内到达,开展联合处置,有效应对了讨薪群体性事件143起。

据了解,池田老师先后在中国9个城市传播、推广土壤改良与可持续农业的理念与技术,具有深厚的理论知识和丰富的实践经验。授课期间,他“就地取材”,在杭州西湖风景名胜区植物园园区内选取了三类园林绿化垃圾,分别制作堆肥。在接下来的7—8个月时间里,他将远程指导堆肥发酵过程中的控制操作。池田老师表示,在完成堆肥化后,这三类园林绿化垃圾将“化作春泥更护花”——转化为腐殖土,用于改良土壤肥力,有效解决土壤板结,实现大自然的循环利用。此次与西湖结缘,他将更先进的技术教授给更多人,让大家都能通过“绿色”垃圾创造绿色环境。

据了解,转塘街道从2014年开始,就率先探索监察、仲裁、调解三大劳动纠纷调处职能在镇街一级的一体化建设,建立了劳动争议调解委员会、仲裁派出庭、劳动监察中队“三位一体”平台,“三位一体”平台建立以来,实现了仲裁流程在一个月内完成,调解流程7个工作日内完成,调解成功率100%。

转塘街道劳动人事调解中心荣获“全省先进基层调解组织”称号商报讯(通讯员丁翱记者张玎)近日,省人社厅等4部门联合召开全省构建和谐劳动关系先进表彰会,转塘街道劳动人事争议调解中心被评为了“先进基层调解组织”。

园林绿化垃圾未来去向何方? 杭州西湖景区这么做!

图片由杭州西湖风景名胜区提供资讯

去年以来,转塘街道还深入践行“最多跑一次”、“最多访一次”工作理念,主动到企业上门宣传、上门对接、上门服务。专门设立受理窗口,建立接待、登记、咨询、受理、处置的“一条龙”服务流程,方便企业和职工来访。

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